Interview

どのような経緯でロジ勤怠システムに入社しましたか？

転職活動中にエージェントから紹介されました。面接や訪問を数回重ねて入社に至りました。

就職活動中にこだわったことや、決め手になったことは？

年齢的にも長く務められることが前提でした。運送業界で企業を経営されている方々によってつくられた会社なので、社会性があり、何より自分の得意とするスタートアップであることが決め手となりました。

現在はどのような業務を担当していますか？

勤怠ドライバーの開発や改修、要件定義などをメインに、管理系や営業まで幅広く担当しています。ベンチャーなので、エンジニアと言ってもフォローしなければいけない細かい業務がたくさんあります。

実際に仕事をしてみて、就職前にイメージしていたことと違いがありましたか？

ほとんどイメージ通りでした。ただ、役員が多い会社なので、当初はかなりキッチリと管理された職場を想像していましたが、実際にはとても自由に行動できる環境です。また、営業職で入社したのですが、開発に携わることができたのは驚きでした。

普段の業務で大切にしていることは？

どうしたらわかりやすく伝えられるか？を意識しています。これは開発のみならず、営業や社内コミュニケーションにも通ずると思います。

毎日の仕事の中で、やりがいを感じる瞬間を教えてください。

やはりお客様の問題を解決して感謝の言葉を頂けた時です。小さいながらも社会問題の解決ができたことで「人の役に立てた」と実感できます。

ロジ勤怠システムで得られたスキルはありますか？

元々、営業や簡単なシステムのPM（プロジェクトマネージャー）の経験はありましたが、まさか勤怠ドライバーほどの規模のシステムの開発に関わることができるとは思っていおらず、ソフトウェア開発に関わるスキル全般が身につきました。また、お客様との関わりの中で、労務コンサルのような相談を受けることが多く、その対応も覚えることができました。

どのような人と一緒に仕事をしたいですか？

自分で考え行動できる方。
自分の成長を喜べる方。

職場の雰囲気を教えてください。

フラットに本音で話せる職場です。年齢は幅広いですが、アニメや野球の話で盛り上がることもよくありますし、明るい雰囲気です。